Inmersos en 300 hectáreas de bosque, los equipo de trabajo comprenderán la influencia de la familia laboral para alcanzar el éxito profesional, mediante la superación de desafíos intelectuales y físicos en contacto directo con su naturaleza.
Acámpolis AC cuenta con 10 años de experiencia en el diseño e implementación de programas de integración, con resultados que fomentan la unidad, confianza y trabajo colaborativo, para hacer crecer tanto a las empresas como a las personas que la integran.

Cada evento se diseña de acuerdo a las necesidades y cantidad de participantes de cada área de trabajo, considerando los siguientes pilares:

La solución está en el conflicto.
Mediante la vivencia de casos de conflicto a través del juego, aprender a utilizar herramientas como el mapa de negociación, para optimizar recursos y maximizar potenciales.
Corporaciones como estructuras vivas.
Diseño e implementación de estrategias que permitan el auto análisis sistémico, diagnóstico organizacional y desarrollo de ambientes sostenibles de trabajo.
Liderazgo positivo para inspirar a otros.
Cómo colaborar con ideas propias y de forma constructiva, para mejorar las relaciones dentro y fuera de mi familia laboral, inspirando a mi equipo a ser mejores cada día.
Familia laboral, cuna de prosperidad.
Las relaciones afectivo laborales exitosas dentro de una empresa, permiten profundizar en ámbitos no sólo profesionales, sino de nuestra vida diaria, sociedad y nación a favor de la prosperidad.

Objetivo del programa:

Analizar y fortalecer la conectividad vincular de las personas que son partes de una asociación, empresa u organización, permitiendo así el desarrollo de una configuración viva, creativa y sana (ambientes sostenibles de trabajo).

El vínculo es el que hace a la estructura. El vínculo es aquello que fortalece y, al mismo tiempo, flexibiliza. El vínculo es el que brinda crecimiento.

TEAMBUILDING

El objetivo del teambuilding es tender lazos de unión, no poner en evidencia a la gente de la oficina o que el esfuerzo termine en una tragedia.
FORBES.

Una estructura no son las personas o los elementos, sino la forma en que dichas personas o elementos se encuentran interconectados entre sí.  Comprender la lógica del conflicto, favorece la comprensión de la forma en que nos conectarnos con el contexto y factores que lo activa, con el propósito de utilizar el conflicto a nuestro favor, como una herramienta de aprendizaje que acelera el tiempo de respuesta ante el conflicto, al grado de reducirlo al máximo.

Herramientas de abordaje:

  • Análisis sistemático y diagnóstico organizacional.
  • Desarrollo de ambientes sostenibles de trabajo.
  • Informes y proyecciones.
  • Generación de grupos de trabajo conforme a capacidades y recursos.
  • Seguimientos.
TEAMBUILDING

Una experiencia inolvidable entre compañeros de trabajo.

INFRAESTRUCTURA

Infraestructura para empresas de alto nivel:

Acceso restringido con caseta de vigilancia seguridad 24 horas.
Parámedico disponible durante todo el evento.
Cabañas de lujo, con luz solar, chimeneas y agua caliente.
Cancha de fútbol, tirolesa, muro de escalada y tiro con arco.
Área de camping con salón de usos múltiples, cocina y regaderas.

Tiendas de campaña de alta montaña impermeables 100%.

3km de sendero forestal, bosque comestible y granja.

Casa club panorámica con mesas de billar y póker.



Paquetes todo incluido

Reserva desde 1 día de aventura hasta 1 semana completa de actividades.
Cada evento puede incluir:

  • Transporte tipo gran turismo.
  • Alimentación (3 platillos fuertes y 2 colaciones diarias).
  • Hospedaje en cabañas o casas de campaña.
  • Programa de actividades al aire libre:
    Vuelo en tirolesa y muro de escalada.
    Senderismo nocturno y fogata.
    Talleres de ecología y desarrollo humano.
    Rally temático.
  • Baños y regaderas con agua caliente.
  • Atención de guías y equipo para actividades.
  • Acceso restringido, vigilancia y seguridad 24 horas.
  • Atención de paramédico durante todo el viaje.
  • Material didáctico.
  • Reconocimiento al final del evento.
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